Банкротство физических лиц

За годы практики я заметил: многие люди годами терпят звонки коллекторов, аресты счетов и растущие пени только потому, что боятся потерять работу. «А если узнают, что я банкрот — уволят», «А если зарплату начнут забирать полностью — на что жить?». Эти страхи понятны, но чаще всего они не имеют под собой оснований.

Законодательство 2026 года четко разделяет: банкротство — это финансовый статус, а не дисквалификация. Работать можно и нужно. Более того, наличие стабильного дохода при грамотном подходе помогает быстрее пройти процедуру и сохранить больше имущества. Разбираемся по порядку.

Можно ли работать официально при банкротстве: короткий ответ

Да, можно. Ни Трудовой кодекс РФ, ни Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» не содержат запрета на официальную трудовую деятельность для граждан, проходящих процедуру банкротства .

Банкротство не является основанием для увольнения. Статья 81 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень причин, по которым работодатель может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Признание сотрудника банкротом в этот список не входит .

Более того, суды не рассматривают отсутствие работы как обязательное условие для списания долгов. В практике есть множество случаев, когда банкротами признавались граждане с зарплатой от 40 до 140 тысяч рублей . Главное — доказать, что даже с официальным доходом вы не можете расплатиться по всем обязательствам.

Что будет с зарплатой во время банкротства

Самый важный момент: в период процедуры ваши доходы переходят под контроль финансового управляющего. Это не значит, что вы остаетесь без средств, но порядок получения зарплаты меняется.

Как это работает:

1. Все денежные поступления (зарплата, премии, отпускные) работодатель перечисляет на специальный счет, который открывает финансовый управляющий .

2. Управляющий ежемесячно выделяет вам сумму в размере прожиточного минимума на вас и каждого иждивенца. В 2026 году эта сумма для трудоспособного населения составляет около 19 300 рублей (в зависимости от региона) .

3. Остальная часть зарплаты направляется в конкурсную массу для расчетов с кредиторами .

Важно: если у вас есть иждивенцы (несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родители), размер сохраняемой суммы увеличивается на прожиточный минимум на каждого из них .

Нюанс: в процедуре реструктуризации долгов (когда суд утверждает план погашения) ограничения мягче — вы можете распоряжаться до 50 000 рублей в месяц, остальное идет кредиторам .

Узнает ли работодатель о вашем банкротстве?

Однозначного ответа нет — все зависит от обстоятельств.

Работодатель может узнать:

• От финансового управляющего. Управляющий вправе обратиться к работодателю для контроля за перечислением зарплаты на специальный счет .

• Из открытых источников. Сведения о банкротстве публикуются в ЕФРСБ и газете «Коммерсантъ». Работодатели редко мониторят эти ресурсы, но технически такая возможность есть .

• Из постановления ФССП. Если ранее приставы удерживали часть зарплаты, после начала банкротства они направят работодателю уведомление о прекращении взыскания с указанием причины .

Важно: обязанности уведомлять работодателя о своем банкротстве у сотрудника нет .

Могут ли уволить из-за банкротства?

Нет, не могут. Увольнение по причине банкротства будет незаконным. Если работодатель все же решит расторгнуть договор, ссылаясь на этот факт, вы вправе:

• Подать жалобу в трудовую инспекцию .

• Обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Статья 393 ТК РФ освобождает работников от уплаты госпошлины по таким делам .

Срок для обращения в суд — 1 месяц со дня получения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки .

Исключение — руководители организаций. Для них действуют ограничения, о которых расскажу ниже.

Ограничения для руководителей и определенных профессий

Хотя рядовые сотрудники могут не опасаться за свое место, для руководителей и некоторых категорий работников есть временные запреты .

На практике это означает: если вы работаете генеральным директором или занимаете иную руководящую должность, после завершения процедуры банкротства вас, скорее всего, уволят. Основание — п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ либо п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ .

Для рядовых сотрудников и специалистов таких ограничений нет.

Что с самозанятостью и ИП

Самозанятые: работать в качестве самозанятого во время процедуры банкротства можно. Доходы от самозанятости, как и зарплата, поступают в конкурсную массу, управляющий выделяет прожиточный минимум .

Индивидуальные предприниматели: если вы зарегистрированы как ИП и признаны банкротом, ваша регистрация в этом качестве прекращается . Повторно зарегистрироваться как ИП можно только через 5 лет после завершения процедуры .

Внесудебное банкротство (МФЦ) и работа

Если вы рассматриваете бесплатное банкротство через МФЦ, важно знать: официальная работа делает эту процедуру недоступной .

Условие внесудебного банкротства — наличие оконченного исполнительного производства за отсутствием имущества. Если у вас есть официальная зарплата, пристав не закроет производство — 50% дохода будут удерживаться в счет долга. Соответственно, вы не подходите под критерии МФЦ .

Поэтому работающим гражданам, как правило, подходит только судебное банкротство.

Что нельзя делать: скрывать доходы

Самая частая ошибка работающих должников — попытка скрыть официальный доход от финансового управляющего . Это может привести к:

• Отказу в списании долгов по завершении процедуры .

• Признанию должника недобросовестным.

• Продлению процедуры и дополнительным судебным разбирательствам.

Правильно: честно сообщить управляющему о месте работы, зарплате и любых изменениях. Это не только избавит от проблем, но и позволит получать положенный прожиточный минимум без задержек.

Кейс из практики: сотрудник Газпрома прошел банкротство

В деле № А58-517/2025 гражданин был признан банкротом, несмотря на то, что работал в подразделении «Газпрома» и получал зарплату около 139 500 рублей в месяц. Суд учел, что общая сумма долгов превышала 3,5 млн рублей, а на иждивении у должника находился несовершеннолетний ребенок. Дохода, даже такого высокого, не хватало для одновременного погашения всех обязательств и обеспечения семьи .

Этот пример показывает: главное не размер зарплаты, а соотношение доходов и долгов. Если вы объективно не можете платить — банкротство возможно.

Преимущества работы с компанией «ВечноеПраво» (EternaLaw)

Мы помогаем работающим должникам пройти процедуру с минимальными потерями и без страха за свое место:

1. Разбор вашей ситуации. Оцениваем, как ваша работа и доход повлияют на процедуру — выбор между реструктуризацией и реализацией, возможность сохранить имущество.

2. Коммуникация с управляющим. Берем на себя все вопросы по зарплате, прожиточному минимуму, чтобы вы не переживали о контроле.

3. Защита от необоснованного увольнения. Если работодатель пытается использовать банкротство как повод — помогаем отстоять ваши права.

4. Стратегия для руководителей. Если вы занимаете руководящую должность, заранее прогнозируем последствия и ищем варианты (понижение, переход на другую должность, согласование с работодателем).

Работа и банкротство — не враги.

Вы можете сохранить свое место, продолжать получать доход и списать долги, которые годами тянули вас вниз. Главное — знать свои права и правильно выстроить процедуру.

Запишитесь на бесплатную консультацию в «ВечноеПраво». Мы разберем вашу ситуацию: какая зарплата, какая должность, есть ли иждивенцы. Расскажем, как пройдет процедура, сколько вы сможете сохранять из дохода и как защитить себя от необоснованных претензий работодателя.

Не позволяйте страху потерять работу держать вас в долговой яме. Жмите на кнопку «Записаться» или звоните — и давайте начнем ваш путь к финансовой свободе, сохранив ваше рабочее место.